Les entreprises IT : the good place to work ?

Suite à un récent article du New York Times, une entreprise IT est une nouvelle fois critiquée pour ses pratiques salariales incertaines. Cela n’empêche pas d’autres de se démarquer et d’être reconnues pour offrir un cadre de travail idéal à leurs employés.

Qu’il s’agisse de droit du travail, de sécurité ou encore de la fiscalité douteuse de certaines multinationales de l’IT, les entreprises du secteur sont sujettes à de nombreuses polémiques, comme nous avons déjà pu l’évoquer dans des articles de l’EcoGuide IT, ici et ici .

Récemment, le site Amazon a ainsi fait l’objet de critiques dans une enquête réalisée par le New York Times ( ici ). Le journal relate des pratiques de management « à la dure » au sein des bureaux américains, un rythme de travail effréné et des conditions de travail difficiles pendant les « rushes ». Des témoignages d’employés actuels et d’anciens ayant quittés la structure, viennent d’ailleurs nourrir ces éléments.
L’entreprise préférée des français, d’après l’enquête du cabinet OC&C, avait déjà connu une période de trouble en décembre dernier au sein de ses usines, en France cette fois. En cause, des conditions de travail intolérables et des horaires insoutenables ayant conduit les employés à faire grève quelques jours avant Noël.

En parallèle à ces remous, le site Glassdoor a, quant à lui, réalisé un classement des entreprises IT basées en France, afin d’évaluer les firmes où il fait bon travailler, d’après le vote de leurs salariés. L’étude s’accompagne de témoignages de ces derniers illustrant leur vote. Ainsi, on voit revenir les notions de « bien-être », de « bon environnement de travail», ou encore de « bon management ».

Le classement place le site de covoiturage Blablacar comme l’entreprise où il fait bon travailler selon les employés, suivi de Google et HomeWay (site de location d’appartement pour les particuliers), le reste de l’étude est disponible ici .

Gardons à l’esprit qu’il n’existe pas qu’un seul modèle d’entreprise : chacune possède son propre fonctionnement. Cependant leur devoir reste identique : garantir à leurs employés des conditions de travail satisfaisantes.

Sources :
© http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-amazon-le-contre-exemple-pour-l-evaluation-de-ses-collaborateurs-62119.html
© http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/amazon-enseigne-preferee-des-francais-trois-realites-qui-vous-feront-peut-etre-changer-d-avis_1109865.html
© http://www.larevuedudigital.com/2015/07/16/les-societes-anciennes-et-etablies-dominent-le-premier-classement-glassdoor-sur-lit-en-france/
© http://www.francetvinfo.fr/economie/amazon-les-sites-logistiques-appeles-a-la-greve-trois-jours-avant-noel_777453.html